Chat TGP September 2025

Dalam Chat TGP ke 11 ini akan dishare isi buku Start with Why yang ditulis oleh Simon Sinek di tahun 2009 dan contohnya di perusahaan dan karir individu. Dalam acara Priok Ceria sudah sempat saya paparkan dan dalam Chat TGP ini semoga semakin banyak yg mendapatkan informasi/benefit.

Di bukunya, Sinek menjabarkan bagaimana perusahaan/organisasi dapat berkembang dengan menggunakan aturan Golden Circle (lingkaran emas).

Proses untuk mencapai tujuan dimulai dari yang paling dalam, Why (mengapa) dilanjutkan bagaimana (How) dan Apa (What). Why (Mengapa) terkait dengan tujuan, keyakinan, niat untuk melakukan sesuatu. How Adalah bagaimana untuk mewujudkan Mengapa, yang meliputi : strategi, proses, nilai dan keunggulan. What adalah Apa, hasil dari tindakan yang kita lakukan. Menurut Simon Sinex, posisi Mengapa ada di bagian otak yang mengendaikan perasaan, terkadang sulit untuk diungkapkan. Pembuatan Visi Perusahaan akan memakan waktu yang sangat lama karena banyak menyangkut hal abstrak yang harus dapat dikwantifikasi. Dari ketiga proses ; why, how dan what maka menentukan mengapa (Why) termasuk time consuming, membutuhkan waktu yang tidak sebentar. Why dalam konteks Perusahaan dan individu harus dikwantifikasi sehingga dalam penerapan How (strategy) akan terarah dan fokus.

Visi Perusahaan (Why) dari perusahaan adalah menjadi Perusahaan energi terbaik yang tumbuh berkelanjutan. How dapat terlihat di strategy map RJPP PLN IP maupun PGP Priok. What Adalah produksi listrik yang sesuai dengan Visi yang ditetapkan. Keandalan masuk dalam Top 10% NERC (World Class) dan BPP < 1500 Rp/kWh (harga rata2 di Asia Tenggara).

Proses Why, How dan What di sebuah organisasi begitu banyak yang memikirkan karena menyangkut nilai strategis ribuan atau puluhan ribu karyawan. Bagaimana dengan proses Why, How dan What dari masing-masingv individu ?

Saya akan membuat contoh perjalanan karir seorang Angkatan yang masuk di tahun 2015, contoh ini tidak mutlak terjadi di setiap Angkatan 2015 karena tergantung dari masing-masing Why individu.

Semua perjalanan dimulai dari Why, bukan dari How apalagi What. Jika dimulai dari Tengah maupun Belakng makaproses kedalaman perjuangan serta semngat yang muncul akan berbeda karena mudah terdistorsi kondisi internalmaupun eksternal. Kedalaman motivasi akan terjaga jika selalu dimulai dengan Why.

Silahkan dijawab masing masing Why yang ada. Bisa jadi akan sulit dalam menjawab namun harus dijawab untuk memastikan perjalanan kalian semua tidak sia-sia di perusahaan tercinta ini. Dari Why , kalian akan membuat How dan mendapatkan What. Setiap individu akan berbeda Why nya, dengan demikian tidak perlu terjadi rasa iri antar rekan kerja khususnya seangkatan jika nanti kalian berbeda posisi dalam perjalanan karirnya karena memang memiliki niat awal yang berbeda.

Semoga, Chat TGP #11 ini dapat menjadi support system untuk anak2 muda penerus kami mempertahankan UBPPriok sebagai unit strategis yang membutuhkan dedikasi, loyalitas dan etos kerja tinggi

Gb 1. Lingkaran Emas

Gb 2. Ilustrasi perjalanan karir seorang Angkatan th 2015